World

بڑی کمپنیوں میں ملازمت کے لیے مصنوعی ذہانت کا طریقہ خواتین کو نظر انداز کیوں کرتا ہے؟

جب مجھے معلوم ہوا کہ ملازمت کے لیے جمع کروائی جانے والی میری درخواست کی جانچ پڑتال کسی جیتے جاگتے انسان کے بجائے ایک کمپیوٹر نے کی تھی تو مجھے نا صرف پریشانی ہوئی بلکہ تھوڑا عجیب بھی محسوس ہوا۔

میں ایک صحافی ہوں اور میں نے حال ہی میں نئی ملازمت کے لیے ایک ادارے میں درخواست دی تھی۔ درخواست جمع کروائے جانے کے بعد جانچ پڑتال کے پہلے حصے میں مجھے اپنے گھر ہی سے کچھ آسان سی آن لائن گیمز کھیلنے کے لیے مدعو کیا گیا۔

یہ گیمز بہت ہی سادہ سی تھیں جیسا کہ دو خانوں میں پوائنٹس کی تعداد کو جلدی سے گننا، ایک غبارے کو اس کے پھٹنے سے پہلے ہی ٹارگٹ کر کے پھاڑنا اور جذبات کو چہرے کے تاثرات سے جوڑنا وغیرہ۔

اس کے بعد دوسرے حصے میں ان گیمز کی بنیاد پر مصنوعی ذہانت کے سافٹ ویئر سسٹم نے میری شخصیت کا جائزہ لیا اور اپنا فیصلہ دیا کہ آیا میری درخواست کو منظور کرنا ہے یا مسترد کرنا ہے۔


Source link

International Updates by Focus News

Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button